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第九条

什么是第九条?

1972年教育修正案第九条 联邦法律禁止教育中的性别歧视吗. 它写着:

美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”

法律引用: 1972年教育修正案第九条及其实施条例34 C.F.R. 第106部分(第九条)

365球赛平台郡学院禁止不当性行为 包括:

  • 性骚扰
  • 基于性别的骚扰
  • 性恐吓
  • 性剥削
  • 性侵犯和非自愿性接触
  • 约会暴力
  • 家庭暴力
  • 跟踪
  • 报复

第九条信息和资源

365球赛平台郡学院寻求提供一个没有骚扰和歧视的环境.

第九条教育法要求 365球赛平台第九条协调员 收到所有不当性行为报告的通知. 你有权利,也可以预料到你的性别不当行为会被严肃对待. 正式报告的事件得到彻底和公平的调查,并通过适当的行政程序得到解决. 正式报告意味着发现和提供的信息与调查人员共享, 目击者, 被指控的人, 必要时, 但要格外小心.

鼓励学生和工作人员报告任何基于性别的不当行为,如歧视, 骚扰, 性暴力, 欺凌或跟踪. 这样的情况会造成身体或情感上的伤害, 并创造敌对的环境,干扰教育或工作的追求和目标.  按照法律的要求, 举报可通过“骚扰”网站提交, 歧视(包括不当性行为), ADA / 504, 及报复投诉表格, 在人, 或者通过电话, 电子邮件或邮政邮件. 所有联系信息可在报告IT下找到! 下拉菜单.

除了第九条协调员之外,校园里的一些个人也有报告的义务. 这些人被称为负责任的员工(也被称为校园安全机构或校园报告机构). 由于他们在校园的行政或监督职责,这些员工有责任报告性骚扰或不当行为的指控. 负责任的员工无权采取行动纠正违反第九条的行为,但能够通过告知学院的报告程序和可用资源来帮助那些据称受到伤害的人.

有权力的官员是那些365球赛平台雇员,他们明确被赋予代表机构执行纠正性别或基于性别的歧视措施的责任, 骚扰, 暴力, 和/或涉及学生的报复行为, 教师, 工作人员, 或第三方.

披露与上述任何个人共享的不同类型的性行为不端必须立即报告给第九条协调员. 第九条协调员与记者合作,尽一切努力谨慎行事,维护有关各方的隐私.

机密资源 保持你的身份和信息的隐私和匿名. 咨询师是保密资源. 365球赛平台咨询服务位于行政大楼. (#1),套房120; 732-255-0400 x 2911; counselingservices@richeru.com

要报告事件,您可以联系以下任何一种:

紧急情况-拨打911

投诉表格

365球赛平台安全与安全,汤姆斯河

电话: (732) 255-0400,按8
电话: (732) 255-0400, ext. 2200或ext. 2170
电话: (732) 255-0451

365球赛平台安全与安全,南方教育中心

电话: (732) 255-0400, ext. 679

第九条协调员

艾琳扣, 第九条和ADA / 504协调员
行政大楼(1号)112室
电话: (732) 255-0400, ext. 2944
电子邮件: TitleIXCoordinator@richeru.com

校园保安机构(CSA)

*见上图

365球赛平台县资源

  • 紧急情况拨打911
  • 普罗维登斯的房子-家庭暴力服务:(732)244-8259
    • 24小时热线电话:(800)246-8910, 提供紧急避难所, 紧急安全时间, 个人及团体辅导, 儿童咨询项目, 法律宣传, 法院伴奏, 911手机项目
  • 多蒂的家 -家庭暴力:(732)262-2009
  • 365球赛平台县检察官办公室: (732) 929-2027
    • 家庭暴力危机干预小组:(732)929-2019
    • 受害人/证人小组:(732)929-2027
  • St. 弗朗西斯咨询服务/性虐待和性侵犯项目:
    • 北洋县24小时热线:(732)370-4010
    • 南大洋县24小时热线:(609)494-1090
    • 预约和信息:(609)494-1551
  • 365球赛平台县联络人 24小时危机求助热线: (732) 240-6100

 新泽西资源公司

  • 新泽西州家庭暴力全天候热线:(800) -572-safe (7233)

 国家资源

  • 全国家庭暴力热线:(800) 799-SAFE(7233) 24小时热线,根据《365下注平台》设立. 为家庭暴力幸存者提供必要的工具和支持.”
  • 暴力侵害妇女问题办公室(OVW)这是美国的一个组成部分.S. 律政司. 妇女事务局执行《365下注平台》的规定,并在家庭暴力问题上发挥全国领导作用, 性侵犯, 约会暴力, 和被人跟踪.”
  • 强奸、虐待和乱伦全国网络(RAINN)全美最大的反性暴力组织.RAINN运营着国家性侵犯热线.  免费保密,24/7:1-800-656-HOPE (4673).
  • 988自杀和危机生命线 (前身为国家自杀预防热线):“生命线提供全天候服务, 为遇险人士提供免费和保密的支持, 为您或您所爱的人提供预防和危机资源, 以及美国专业人士的最佳实践.”
  • 爱就是尊重提供“参与”的资源, 教育, 并赋予年轻人预防和结束虐待关系的能力.”
  • 潘多拉项目一个致力于提供支持的非营利组织, 为强奸和性虐待幸存者以及他们的朋友和家人提供资源.“为所有幸存者提供资源,包括男性和LGBTQIA+幸存者.
  • 儿童福利资讯网:查阅有关强制性报告和保密的地方州法律.
  • MCSR (原《365球赛平台》):“根植于社区, 以实力为基础, 以尊重为基础, MCSR通过面向青年和成人的转型方案和服务,促进健康的男子气概和增强妇女权能,预防暴力.”
  • 针对女性的暴力——这是男人的问题: Jackson Katz博士的TED演讲.D.
  • 白丝带“世界上最大的男人和男孩运动,致力于结束对妇女和女孩的暴力行为, 促进性别平等, 健康的人际关系和对男子气概的新认识.”

第九条快速事实     

虽然通常被认为是一条适用于体育项目的定律, 第九条的范围比体育运动广泛得多,适用于365球赛平台县学院的许多项目. 在365球赛平台县学院,遵守法律是每个人的责任. 有关如何联系对遵守第九条负有主要责任的工作人员的信息, 参观 第九条小组 页面.

第九条小组  第九条标志

365球赛平台县学院有一支训练有素的员工团队,他们可以在性骚扰等基于性别的不当行为案件中提供协助, 性暴力, 在校园或与学校有关的活动中发生的歧视或其他不受欢迎的行为, 比如运动项目.

当基于性别的不当行为发生时, 365球赛平台及时, 公平彻底地根据第九条进行调查.

监督训练有素的员工团队是学院的第九条协调员. 这个人负责监督与第九条调查有关的所有活动, 活动及培训计划.

协调员的职责包括:

  • 监督所有第九条投诉和调查
  • 提供迅速、彻底和公平的调查和解决办法
  • 协调与第九条相关的培训、教育和沟通
  • 与学生,教师,员工和大学管理人员就第九条活动进行互动

第九条小组还与保安和安全办公室的指定调查人员以及咨询服务部的人员密切合作.

365球赛平台的第九条小组

名字 & Title 第九章角色 联系信息
艾琳扣,
第九条 & ADA / 504协调员
第九条协调员 政府建筑物. (#1), 112套房
(732) 255-0400, ext. 2944
ebuckle@richeru.com
塔拉Brugnoni,
学生行为主任
第九章调查员 行政大楼(1号)020室
(732) 255-0400, ext. 2375
tbrugnoni@richeru.com
杰奎琳·爱
主管,人才和组织发展
第九章调查员 行政大楼(1号)112室
(732) 255-0400, ext. 2148
jdamore@richeru.com
艾莉森·努尼
学生支援服务主任
第九章调查员 罗素建筑物. (#7) 112房间
732-255-0400, ext. 2138
anoone@richeru.com

第九条人员的培训

在第九条过程中担任某些角色的个人必须接受培训,以确保他们的合规义务意识,以便最好地为投诉人和被投诉人提供公平待遇,并遵守第九条要求的报告程序. 这些人就是第九条协调员, 调查人员, 决策者(包括上诉决策者), 以及任何促成替代解决程序的人.

第九条规定 34 CFR第106部分.45 (b) (10) (i) (D) 要求365球赛平台从2020年8月14日开始公开这些培训的信息. 所接受的培训按其出现的顺序列在下面 提供者的网页. 该名单将在培训结束后定期更新.

注意:如果您或您认识的人遇到任何形式的性暴力,或有任何问题/疑虑, 请365球赛平台.

认证课程及培训材料  

 July-December 2020

  • 调查员两

2021年上半年

  • 一级调查员

July-December 2021

  • 调查员之一

2022年上半年

  • 调查员两

July-December 2022

  • 四级民权调查员

2023年上半年

  • 二级民权调查员
  • 第九条第一协调员

补充课程及培训资料

  • 1972年教育修正案第九条
  • 2020年第九章法规
  • 教育部对第九条最终规则主要条款的总结以及与NPRM的比较
  • 第九条最终规则概述
  • 关于即将实施的第九条法规的常见问题解答- 2020年4月
  • 2020标题IX法规作为清单
  • 流程图-调查106.45(b)(5)
  • 流程图-非正式决议
  • 流程图-强制或酌情解雇
  • 1 p2p流程图
  • 流程图- 3桶证据

网络研讨会培训材料

关于新标题IX法规要知道的十件事
网络研讨会-在流行病中维护第九条计划的完整性
SPOO或非SPOO? 这就是问题网络研讨会的最后幻灯片
大学背景下的性别认同研讨会幻灯片
p2p网络研讨会系列幻灯片
2022年3月29日VAWA网络研讨会资料
9月19日, 2022 -入口管理解决方案, 管辖范围内, 和解雇在第九条申诉程序材料

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